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Our new project

4 days a week

 

2023 haben wir mit einem Pilotprojekt gestartet: Vier Tage arbeiten, drei Tage Freizeit. Der Weg von der 5- zur 4-Tage-Woche ist innovativ und wir erhoffen uns davon: ausgeglichene Mitarbeitende, die maximal motiviert und produktiv unsere Kundenprojekte umsetzen.  

Volle Produktivität bei 80 Prozent Arbeit und vollem Gehalt? Das ist möglich. Nach mehreren Workshops, in denen Grundlagen und Voraussetzungen erarbeitet wurden, stand fest: Mit dem Jahreswechsel 2023 beginnt ein halbjähriges Pilotprojekt. Die 4-Tage-Woche wird eingeführt. Von Montag bis Donnerstag ist das Team von Werbewind je eine halbe Stunde länger in der Agentur, der Freitag gehört den Mitarbeitenden. In Krisenzeiten sicherlich ein Wagnis, aber mit Blick auf die Zukunft des Arbeitsmarktes im Allgäu eine große Chance.

Vorteile des neuen Arbeitszeitmodells

  • Produktivitätssteigerung: fokussierter und konzentrierter arbeiten, heißt effizienter sein.
  • Werbewind als attraktiver Arbeitgeber: interessant für die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
  • Umweltgedanke & Kosteneinsparungen: Senkung der Energie- und Fahrtkosten
  • verbesserte Work-Life-Balance für unsere Mitarbeitenden und dadurch Motivationssteigerung und Gesundheit am Arbeitsplatz

Für unsere Kunden

heißt das…

Oberste Priorität für uns ist eure Zufriedenheit. Für euch ändert sich, dass (Telefon-)Termine von Montag bis Donnerstag stattfinden. An diesen Tagen arbeiten wir eine halbe Stunde länger und werden die Projekte umsetzen wie gewohnt. Unser Projektmanagement plant die Projekte so ein, dass sie wie abgestimmt fertig sind.

Ein Notfall oder ein technisches Problem am Freitag? Hier könnt ihr – wie am Wochenende auch – unseren Servicebutton im Kundenloginbereich von Werbewind nutzen

zum Kundenlogin

Für uns

heißt das…

Der Freitag gehört jedem Mitarbeitenden, wie das Wochenende auch. Dieser große Benefit ist gekoppelt an die optimale Nutzung der Arbeitszeit, Prozessoptimierungen und Selbstdisziplin eines jeden. In mehreren internen Workshops haben wir dazu ein Konzept erarbeitet, das es jetzt zu testen gilt.

Fazit

Dynamisch und innovativ

möchten wir einen Schritt in die Zukunft wagen. Wir sehen die Vorteile dieses Arbeitszeitenmodells und sind gespannt, was die Testphase mit sich bringt und wohin die Reise führt. Gerne dürft ihr uns jederzeit dazu Rückmeldung geben.